Tesla Shuffles Leadership Amid Layoffs and Departures in Key Automotive Roles

Tesla Shuffles Leadership tra licenziamenti e partenze in ruoli automobilistici chiave

Il Senior Vice President of Automotive di Tesla, Tom Zhu, starebbe tornando in Cina dopo aver assistito nelle operazioni globali della casa automobilistica l'anno scorso. Zhu, che è stato trasferito da Gigafactory China a Giga Austin per aiutare nell'avvio della produzione, riprenderà il suo ruolo di SVP della Greater China, secondo diverse fonti locali.

Il suo ritorno coincide con una serie di partenze di dirigenti nel contesto di un più ampio sforzo di ristrutturazione presso Tesla, che ha visto diversi cicli di licenziamenti a partire da metà aprile. Questo sviluppo arriva mentre Tesla si prepara a introdurre il suo software Full Self-Driving (FSD) sul mercato cinese, scatenando speculazioni sulla mossa di Zhu in relazione a questo lancio al di fuori del Nord America.

Dopo essere entrato in Tesla nel 2018, a Zhu viene attribuito il merito di aver svolto un ruolo fondamentale nell'incremento della produzione presso Giga Shanghai. Dopo il suo periodo in Nord America dove ha supervisionato vendite, assistenza e consegne, Zhu ha assunto la posizione di SVP of Automotive, responsabile della supervisione della produzione e delle vendite globali.

Nelle ultime settimane, Tesla ha implementato diversi cicli di licenziamenti aziendali, tra cui interi team come quelli della pubblicità e della Supercharger, insieme alle partenze di dirigenti di lunga data come il vicepresidente senior Powertrain e Engineering Drew Baglino, il vicepresidente per le politiche pubbliche e lo sviluppo aziendale Rohan Patel, il vicepresidente per le relazioni con gli investitori Martin Viecha, il direttore senior delle risorse umane Allie Arebalo, tra gli altri.

Con l'approvazione provvisoria da parte di Tesla per l'FSD in Cina, che rende questo mercato il primo al di fuori del Nord America a ricevere il software di assistenza alla guida semi-autonoma, Bank of America stima potenziali guadagni annui fino a 2,3 miliardi di dollari entro il 2030 dalla sua introduzione.

Questo articolo è estratto da tempi economici.
Torna al blog

Lascia un commento

Si prega di notare che i commenti devono essere approvati prima che vengano pubblicati.