Tesla sous surveillance en Suède alors que les employés du fournisseur se préparent à frapper
En Suède, Tesla (TSLA.O) rencontre des difficultés croissantes, les syndicats défendant les mécaniciens qui souhaitent obtenir un contrat de groupe avec le constructeur automobile américain. Les travailleurs d'un fournisseur de Tesla s'apprêtent à déclencher une grève la semaine prochaine, ce qui accentue la pression.
Bien que Tesla ne dispose pas d'usine de production en Suède, ses véhicules électriques sont entretenus dans divers ateliers répartis dans tout le pays. Environ 130 mécaniciens, affiliés au syndicat suédois IF Metall, ont entamé une grève le 27 octobre. Par la suite, les dockers et les concessionnaires automobiles ont rejoint le mouvement en refusant d'utiliser les produits Tesla.
Une cinquantaine d'employés syndiqués d'Hydro Extrusions, filiale de la société norvégienne Hydro (NHY.OL), cesseront la production de véhicules Tesla vendredi prochain, selon un porte-parole de l'entreprise. Le reste de l'usine de Vetlanda poursuivra ses activités parallèlement.
L'usine de Vetlanda est spécialisée dans la fabrication de profilés en aluminium, transformant des alliages d'aluminium en formes spécifiques. C'est la première fois qu'un fournisseur de Tesla en Suède cesse ses activités en solidarité avec la grève des mécaniciens.
Tesla n'a pas encore répondu aux demandes de commentaires. Le 6 novembre, le constructeur automobile a informé IF Metall de sa réticence à conclure une convention collective, comme l'a révélé le syndicat.
« Nous plaidons pour que Tesla Suède s'engage à conclure une convention collective... Nous visons une résolution rapide de ce conflit », a déclaré Jesper Pettersson, porte-parole d'IF Metall.
En Allemagne, les syndicats exhortent Tesla à adopter un accord comparable pour ses 11 000 employés de Grünheide, près de Berlin. Bien que Tesla ait augmenté les salaires de 4 % plus tôt ce mois-ci, IG Metall, un syndicat allemand, affirme que les salaires restent inférieurs d'environ 20 % à ceux prévus par les conventions collectives.
-------Ce article est en partie extrait de CNN.
